Natural leadership? Communication is key.

We noemen het ‘natural leadership’ maar eigenlijk komt leiding geven helemaal niet vanzelf. Iemand kan misschien wel meer of minder leiderschapscapaciteiten hebben, maar via training kunnen je leiderschapscapaciteiten wel versterkt worden. Voornamelijk een correcte communicatiestijl en je aanpassen aan de doelgroep waaraan je leiding geeft zijn daarin belangrijk.

Leiding geven als een coach

De communicatiestijl van leidinggevenden is de afgelopen jaren sterk geëvolueerd. De jaren waarin de leidinggevende een top-down communicatiestijl hanteerde en enkel taken uitdeelde zijn voorbij. Een echte leider is vandaag meer en meer een coach. Iemand waar het team van kan bijleren, een persoon die de sterktes van elk teamlid naar waarde kan schatten zodat elk individu kan groeien.

Top-down werken is bij deze dus verleden tijd. Bevorder daarom als leidinggevende de zelfstandigheid van je team. Stimuleer ze om verantwoordelijkheid te nemen en zaken zélf in handen te nemen en op te lossen. Geef ze vrijheid maar ook een houvast wanneer ze dit nodig hebben. Alleen zo zullen ze zich ten volle kunnen ontwikkelen.

Luister & begrijp je team

Niet iedereen is even communicatief en dus zullen je teamleden je ook niet altijd vertellen wat ze werkelijk denken. Aan jou om dit toch te doorprikken. Stel de juiste vragen, voel aan wat er mis zit of kijk naar lichaamstaal. Het allerbelangrijkste? Zorg dat je teamleden het gevoel krijgen dat ze bij jou met alles terecht kunnen. 

Toon interesse, vraag eens wat ze dit weekend gedaan hebben of wat de plannen voor vanavond zijn. Weten wat er in hun leefwereld speelt, kan je helpen als er bepaalde dingen gebeuren op de werkvloer.

Zorg dat ze weten dat fouten maken mag. Medewerkers die zwijgen over hun fouten kan je niet helpen, laat staan verbeteren. Bekijk samen met hun hoe het wel moet of hoe het beter kan. Hoe beter je je team kent, hoe meer je zal kunnen doen om hun te helpen groeien. In welke sector je ook werkt, probeer je team te inspireren als leidinggevende.

Een perfecte leidinggevende? Die ben je niet zomaar, maar die kan je wel worden. Met deze tips helpen we je al een heel eind op weg.