Onze Werving & Selectie aanpak voor bedrijven

Een werving & selectie traject kan soms intensief en tijdrovend zijn. Dat weten we. Bedrijven worstelen vaak echt met de rekrutering van bepaalde profielen.

Ze slagen er niet in hun werving & selectie uitdagingen te tackelen. Vaak om verschillende redenen:

  • soms omdat ze niet het juiste netwerk hebben
  • of omdat ze niet over de juiste tools beschikken.
  • andere keren dan weer omdat ze niet de expertise hiervoor in huis hebben.
  • of simpelweg omdat ze er niet voldoende tijd voor hebben.

Herkent u zich hier ook in? Wat de rede ook is, het verhindert bedrijven om stappen voorwaarts te zetten. En het belemmert en vertraagt vaak ander belangrijk werk. Een straatje zonder einde dus. Itzu Select to the rescue.

Recrutering: de war for talent

We zien dagelijks honderden redenen waarom bedrijven verwikkeld zijn in de war for talent, maar er niet in slagen om via gerichte recrutering de juiste profielen te werven. Itzu Select is de ideale Werving en Selectie partner om aan uw zijde te hebben staan op het strijdtoneel dat werving, selectie & recrutering vandaag de dag soms is.

We zijn anders dan andere recruitment bedrijven. We hebben ons eigen vlinder DNA, onze eigen fladderende manier van werken. We geloven in de kracht van positiviteit. En we zetten in op onze specifieke specialisaties. Om resultaat en impact te brengen voor zowel bedrijf als kandidaat. Want in de war for talent, is een positieve focus op de noden van iederéén in een selectietraject, de sleutel tot succes. Zo fladdert iedere vlinder gelukkig verder op zijn of haar werk. Zowel langs de kant van de klant, als van de kandidaat.

De 8 stappen van ons wervings- en selectieproces

  1. Vacature uitschrijven
    Wij leren je organisatie kennen en stellen een heldere functiebeschrijving op.
    Jij controleert de vacaturetekst en geeft ons indien nodig correcties door.
     
  2. Vacature publiceren
    Wij delen je vacature via zowel klassieke als sociale media.
    Jij deelt de vacature via je eigen kanalen, zoals je website en social media.
     
  3. Actieve zoektocht
    Wij stellen een searchstrategie op waarin we de doorslaggevende kanalen bepalen.
    Jij bent vrij om ons daarin, vanuit je kennis van zaken, bij te staan met tips.
     
  4. Screening
    Wij screenen en analyseren de kandidaten en geven jullie (twee)wekelijkse statusupdates. 
    Jij beslist aan de hand van de voorstellingsfiches wie je graag zou ontmoeten.
     
  5. Sollicitatiegesprekken
    Wij nodigen in samenspraak met jou de kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek.
    Jij geeft ons feedback over de kandidaten en het verloop van de gesprekken.
     
  6. Assessment (optioneel)
    Wij evalueren de competenties en talenten van de selectie via tools en een diepte-interview.
    Jij bepaalt wie de eindkandidaat wordt op basis van het assessment center.
     
  7. Nieuwe medewerker
    Wij brachten de sterktes en groeimogelijkheden van je nieuwe medewerker in kaart.
    Jij bent vertrokken voor een (hopelijk) langdurige samenwerking.
     
  8. Evaluatie
    Samen evalueren we onze wervings- en selectieprocedure.
    Graag kijken we ook of Itzu Select verder nog iets kan betekenen voor je bedrijf.

Op zoek naar een selectiepartner voor jouw aanwervingen?

Contacteer ons

Waarom werken met Itzu Select?

  • We verliezen niet graag tijd en spelen kort op de bal, dat is hoe we elke dag graag ons werk doen.
  • We weten wat we kunnen, maar ook wat we niet kunnen daarom kiezen we resoluut voor onze specifeke specialisaties.
  • We werken met de nieuwste rekruteringstools, social media en talentsourcing. Zo helpen we de juiste medewerker te selecteren. 

We weten wat we kunnen

In een werving en selectieproces, staan we altijd kort bij onze partners. Dankzij onze wekelijkse terugkoppeling garanderen we ook onze proactiviteit. We werken met de nieuwste rekruteringstools en social media voor talentsourcing. Een wetenschappelijk onderbouwde benadering van werving en selectie, helpen ons de juiste medewerker te selecteren.

Onze aanpak met specialisaties vergemakkelijkt bovendien de instroom. We bouwen namelijk bij elke opdracht verder op ons netwerk en halen interessante profielen uit eerdere gesprekken. We zijn zowel flexibel en leveren maatwerk.

Van talent sourcing tot talent screening tot het opzetten van creatieve wervingscampagnes, je kan bij Itzu Select terecht!

Even babbelen om te kijken of we ook jouw bedrijf kunnen helpen?

Contacteer ons