HR Business Partner

Monard Law is een partner voor onderneming, ondernemer en overheden met een 100-tal advocaten in verschillende vakgebieden en 30 stafleden. Voor medewerkers wil Monard Law een thuis zijn, waar men mag groeien en ondernemen, zonder aan het lot te worden overgelaten. Een plek waar men zijn talenten en passies kan verbinden met collega’s en klanten. Een plek waar men kan praten en luisteren, leren en helpen, waar men kan inspireren en floreren.

Wat ga je doen?

Enerzijds werk je als HR Business Partner voor de volledige populatie (advocaten en ondersteunende profielen) van Monard Law. Anderzijds acteer je heel specifiek als HR Manager voor de ondersteunende profielen (boekhouding, secretariaat, receptie). Deze functie is een mooie functie als step up om door te groeien naar HR Manager rol. In deze functie sta je in contact met iedereen en op alle niveaus van de organisatie en rapporteer je aan de HR Manager.

Als HR Manager voor de staf:

  • Coach je 2 team leaders en volg je met hen operationele zaken op (planning van de ondersteunende profielen,…)
  • Borg je en begeleid je de implementatie van de HR processen (performance review processen, aanwervingen,…)
  • Zorg je, samen met de team leaders, voor een bedrijfscultuur die het welzijn van medewerkers centraal stelt

Als HR Business Partner:

  • Vorm je mee het algemeen HR beleid en ben je specifiek trekker voor het beleid inzake employer branding, rekrutering & selectie, studenten stage en onboarding, met oog op verdere digitalisering.
  • Leg je contacten met externe partners zoals uitzendkantoren, …
  • Werk je projectmatig aan het beleid en zorg je voor verankering in de organisatie (communicatie, workshops geven, …)

Wat voor iemand zoeken we?

  • Ervaring als HR business partner of HR adviseur is een must.
  • Ervaring binnen de dienstensector is een plus.
  • Je hebt reeds een eerste ervaring met het leiden van een team.
  • Diplomatisch, matuur, een hands-on attitude en hoge verantwoordelijkheidszin typeren je.
  • Ervaring met stakeholder management is essentieel.
  • Empathisch en toegankelijk zijn je sterke punten alsook taalvaardigheid om boodschappen over te brengen in verschillende doelgroepen.
  • Je bent flexibel en kan je verplaatsen op de 5 verschillende vestigingen (hoofdzakelijk tewerkstelling in Hasselt, ook regelmatig naar Antwerpen, Brussel en Gent).
  • Je beheerst het Nederlands uitstekend en trekt vlot je plan in het Frans en/of het Engels.
  • Humor is your middle name.

Wat bieden we je?

  • Een moderne werkomgeving bij een mooie naam in de sector
  • Veel vrijheid en autonomie in de functie en binnen het bedrijf
  • De mogelijkheid om door te groeien naar HR Manager
  • Een marktconforme verloning
  • Een aangename werksfeer, waar lachen toegelaten is
  • Fijne collega's, regelmatig leuke activiteiten op bedrijfsniveau

Solliciteer op deze job!

Ben je geïnteresseerd in deze job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je CV en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel mogelijk.