HR Business Partner

Infrajoint is opgericht door de familiebedrijven Superbeton en Robuco, twee toonaangevende bouwbedrijven. De bedoeling van Infrajoint is om de bouwtechnische administratie van deze bedrijven uit handen te nemen. Hierdoor blijven de bedrijven in staat om zich te focussen op hun belangrijkste activiteiten: de werven.

Het ontstaan van Infrajoint kadert in de groeimentaliteit van beide bedrijven. Ze willen vooruitgaan en hebben daarom de juiste mensen nodig om hen in dit proces te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner bij Infrajoint sta je in voor:

  • de rekrutering van nieuwe werknemers.
  • het uitzetten van een volledige HR-strategie.
  • het uitwerken van een loonbeleid.
  • het formuleren van advies bij verschillende HR-issues.
  • het retentiebeleid.
  • het opzetten van een peter-/meterprogramma.
  • het analyseren en optimaliseren van de huidige situatie.
  • het structureren van de werkkleding, tikklok, wagenpark, werkmateriaal enzovoort.
  • het uitwerken van rapporteringen.

Wat voor iemand zoeken we?

Je hebt al ervaring als HR Business Partner of HR Manager. Je bent iemand die echt hands-on tewerk gaat en weet wat er speelt onder de werknemers en hier dan ook mee aan de slag gaat. Je staat stevig in je schoenen en staat dan ook achter je eigen ideeën. Je gaat uitdagingen niet uit de weg, maar pakt deze met beide handen aan en maakt er het beste van. Daarnaast ben je ook een echte people manager die weet hoe je met anderen moet omgaan.

Wat bieden we je?

In deze functie krijg je de kans om mee te groeien met het bedrijf en om zelf heel wat zaken te bedenken en uit te werken. Je komt terecht in een zeer innovatieve onderneming die duurzaamheid enorm hoog in het vaandel draagt.

Solliciteer op deze job!

Ben je geïnteresseerd in deze job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je CV en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel mogelijk.

Meer weten over de manier waarop Itzu Select persoonsgegevens verwerkt, check dan onze Privacy Policy.