HR & Communicatie Manager

Infrajoint wil de trendsetter zijn in Vlaanderen op vlak van circulaire en geïntegreerde infrastructuur- en wegenbouw. Het is ontstaan uit twee sterke partners Robuco en Superbeton en ontwikkelt zich verder tot een innovatieve en ambitieuze bedrijvengroep waarin kleinere bedrijven samen kunnen groeien. Een belangrijke stap hierin is de creatie van een gespecialiseerd team dat vanuit het shared service center in Aarschot de ledenbedrijven begeleidt en steunt op vlak van Juridisch-administratieve aspecten; Marketing & Sales; Communicatie; HR; Finance; IT & digitalisering, Milieu, veiligheid & kwaliteit; …

Een duurzaam HR-beleid is een belangrijke hoeksteen van de Infrajoint activiteiten. Daarom kijken we uit naar een collega voor de rol van HR & Communicatie Manager (m/v/x)

Wat ga je doen?

  • Je implementeert een HR & Communicatiebeleid op maat van onze KMO-ledenbedrijven en in lijn met de strategische doelstelling van Infrajoint: van rekrutering en aanwerving over opleidingen tot loonbeleid, policies en payroll, zowel voor bedienden als arbeiders.
  • Als HR-business partner ondersteun je het management en leidinggevenden bij de concrete toepassing van het HR-beleid, zoals overleg over organisatiewijzigingen, organisatie van gesprekscyclus, bepalen vacatures, aanpakken teamproblemen, coaching nieuwe leidinggevenden, nauwe opvolging van nieuwe medewerkers, …
  • Medewerkers kunnen bij jou terecht voor HR-gerelateerde vragen
  • Je neemt initiatieven om de instroom en retentie van medewerkers te garanderen, onder meer door in te zetten op een sterke externe én interne employer brand.
  • Je zorgt voor structuur en flow in de diverse HR-activiteiten: werkkledij en -materiaal, wagenpark, tijdsregistratie, …
  • Je bepaalt en rapporteert KPI’s
  • Je werkt nauw samen met verschillende externe partners zoals HR-specialisten, interimkantoren, sociaal secretariaat, … alsook je collega’s die in de ledenbedrijven een deel van de HR-administratie op zich nemen.

Wat voor iemand zoeken we?

  • Je behaalde een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting
  • Je hebt ervaring als HR Business Partner of HR Manager, idealiter in een productieomgeving of de bouwsector.
  • Je gaat hands-on tewerk en past je vlot aan de context aan.
  • Je staat stevig in je schoenen en staat dan ook achter je eigen ideeën
  • Je beschikt over effectieve communicatie en presentatievaardigheden in Nederlands en praktische kennis Engels en Frans.
  • Je bent creatief en hebt een mindset om continue te verbeteren.

Wat bieden we je?

Je krijgt de kans om het HR-beleid van Infrajoint verder uit te werken en zelf in de praktijk toe te passen. Bij ons kom je terecht in een innovatieve en ambitieuze onderneming waarin duurzaamheid een essentieel aspect van de missie is. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, eigen accenten te leggen en mee te groeien met de organisatie. We voorzien een competitief verloningspakket in verhouding tot je ervaring en kennis.

Solliciteer op deze job!

Ben je geïnteresseerd in deze job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je CV en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel mogelijk.

Meer weten over de manier waarop Itzu Select persoonsgegevens verwerkt, check dan onze Privacy Policy.