HR Officer

Gudrun Commercial NV is een fabrikant van premium pralines en - truffels met een omzet van 50 miljoen Euro. Wij hebben een internationale klantenportefeuille en zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van totaalconcepten op maat van de klant. In Lier werken er ongeveer 50 bedienden en 110 arbeiders met in hoogseizoen aanvullend tot 100 uitzendarbeiders. Binnen ons HR departement zijn wij daar op zoek naar een nieuwe HR Officer.

Wat ga je doen?

Als HR Officer kom je terecht in een klein team van drie personen, je werkt nauw samen met de HR Manager en Business Partner. Je focus ligt bij de domeinen “Compensation & Benefits” en “Development”, maar je zal ook met de andere aspecten in contact komen. Om je hoofdverantwoordelijkheden goed uit te voeren zijn nauwkeurigheid en discretie absoluut noodzakelijk. Je collega’s zijn er altijd voor raad en daad, maar je bent wel zelfredzaam. We zoeken daarom iemand die reeds een ervaring heeft met payroll en personeelsadministratie. Je helpt ook mee onze interne en externe opleidingen te organiseren en het aanbod verder uit te bouwen. Naargelang je mogelijkheden zal je ook worden betrokken bij diverse HR projecten. Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

  • Je staat in voor een correcte loonberekening via het sociaal secretariaat (Partena).
  • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en opvolging van de tijdsregistratie, extra-legale voordelen, in- en uitdiensttredingen, verzekeringen, tijdskredieten, arbeidsongevallen etc.
  • Je beheert onze interne- en externe opleidingen zowel in aanbod, planning als opvolging.
  • Je beantwoordt praktische vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Je controleert en voorziet de informatie voor rapporteringen, facturatiecontroles en overlegorganen.
  • Je ondersteunt je collega’s in geval van projecten of drukte. Mogelijke voorbeelden zijn het ondersteunen van rekrutering, organiseren van sociale verkiezingen of het opstellen van functieomschrijvingen en policies.

Wat voor iemand zoeken we?

Onze ideale nieuwe collega:

  • Heeft reeds een eerste ervaring achter de rug en heeft een gedegen kennis. “Dimona”, “CAO”, “gewaarborgd loon” of “voordeel alle aard” mogen alvast niet vreemd klinken. Je weet dat het eenheidsstatuut er nog niet voor alles is en je kent de verschillen,
  • Heeft een betrouwbaar karakter en zet samen met de collega’s er de schouders onder,
  • Werkt procesmatig en bewaakt als een havik de actualiteit van de personeelsgegevens,
  • Heeft reeds ervaring met Level 5 (Partena), ProTime of gelijkaardige software,
  • Kan goed werken met Excel, Outlook en Word.

Wat bieden we je?

Wij bieden je een cruciale rol in een dynamisch, groeiend bedrijf waar jouw inzet en input gewaardeerd worden. Je krijgt een marktconform salarispakket met extralegale voordelen volgens jouw ervaring en kennis.

Solliciteer op deze job!

Ben je geïnteresseerd in deze job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je CV en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel mogelijk.