Managing Consultant

ITZU ontluikt alles wat talent mogelijk maakt. Door talenten te stimuleren en te ontwikkelen creëren we vooruitgang en duurzame groei bij mensen en organisaties. Dat doen we vanuit onze diepgaande expertise in HR en met de persoonlijke betrokkenheid die ieder individu verdient. Binnen onze organisatie zijn er 2 pijlers: het stimuleren van talent om de juiste match te vinden met een job (Talent Recruitment) en dat talent verder ontwikkelen (Talent Management). Binnen de cluster Talent Solutions valt de dienstverlening van:

  • Assessment & Development Centers
  • Training & Coaching
  • Subsidie-advies
  • Strategisch HR Advies

Dit met meer dan 60 gedreven HR professionals zowel in België (Gent, Antwerpen, Brussel, Hasselt, Beerse) alsook in Nederland.

Lokale verankering is één van de belangrijkste USP’s in onze werking. Dit zorgt ervoor dat we nabij zijn voor onze klanten en onze coaches en consultants vertrouwd zijn met de regionale (economische) context. De functie van Managing Consultant is cruciaal in het vertalen van de strategie naar de lokale vestiging. En omgekeerd om zaken die de lokale entiteit overstijgen op directieniveau verder op te nemen. 

De vestiging in Beerse is actief in assessment & development centers, training & coaching en strategisch HR advies. 

Wat ga je doen?

Wat doe je als managing consultant ?

Binnen de vestiging in Beerse sta je in voor het aansturen en coördineren van de Talent activiteiten en het implementeren van een globale visie met het oog op een optimale uitbouw en rendement van de vestiging. Als managing consultant werk je nauw samen met het team en ben je verantwoordelijk voor de rendabiliteit en kwaliteit van het werk en voor de verdere groei van de vestiging. Daarnaast besteed je aandacht aan het versterken van de competenties van het team, zodat medewerkers kunnen groeien in hun functie en een diversiteit aan opdrachten uitgevoerd kan worden. Op deze manier kom je ook tegemoet aan de behoeften van onze klanten en werk je actief mee aan de uitbouw van onze activiteiten.

 Hoe pak je dit concreet aan?

  • Als geboren peoplemanager maak je connectie met het team en zet in op hun talenten. Je selecteert en integreert nieuwe medewerkers en voert daarnaast groei- en evaluatiegesprekken met het oog op loopbaanontwikkeling.
  • Je werk een commerciële strategie en planning uit voor je vestiging in lijn met de globale strategie en visie. Je zet zelf actief in op het onderhoud van klantenrelaties en het aantrekken van nieuwe klanten.
  • Je zet jaarlijks het budget en de inhoudelijke doelstellingen uit van de vestiging. Doorheen het jaar bewaak je het behalen van de objectieven en de rendabiliteit. Je stuurt bij waar nodig.
  • Als operationeel manager sta je in voor de organisatie van overleg en intervisie binnen je vestiging. Je verzekert de kwaliteit en deontologische gedragscode van het werk.
  • Je maakt deel uit van het directiecomité van Itzu Talent Solutions. Samen met de andere leden denk je strategisch mee over overkoepelende thema’s en vertaal je deze in operationele doelstellingen. Je bouwt mee aan de visie van de organisatie.
  • Je voert opdrachten uit binnen je expertisedomein ( assessment & development centers, training en coaching of strategisch HR-advies). Je volgt nieuwe ontwikkelingen, tools en diensten op de voet en initieert opleiding, kennisdeling en kennisborging.

 

Wat voor iemand zoeken we?

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het aansturen van een team aangevuld met ervaring in een van de drie domeinen waarin we actief zijn in de vestiging.
  • Je bent in het bezit van een master diploma ( HR, economie, rechten, ….) of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je beschikt over een degelijke sales ervaring waarop je kan terugvallen om de klantenrelaties binnen je vestiging verder uit te bouwen.
  • Je bezit sterke organisatorische vaardigheden.
  • Je bent een peoplemanager en kan dan ook makkelijk een team meenemen in een integratietraject.
  • Je combineert strategisch denkvermogen met een sterk probleemoplossend vermogen en professioneel pragmatisme. 

Wat bieden we je?

  • Je kan rekenen op professionele ondersteuning vanuit de Itzu Talent solutions groep. Een bedrijf in volle groei waar je actief meewerkt aan de verdere uitbouw van de globale visie van het bedrijf.
  • Binnen je functie krijg je veel autonomie om je visie en plan voor je eigen vestiging neer te zetten. Tegelijk kan je terugvallen op de expertise van andere collega’s die steeds zullen ondersteunen waar nodig.
  • Je kan ervoor kiezen om in vaste dienst te komen maar ook zelfstandigen komen in aanmerking voor deze vacature. We bieden een aantrekkelijk loonpakket aan overeenkomstig met je ervaring en competenties aangevuld met een extralegale voordelen en een cafetariaplan om je loonpakket verder te optimaliseren.

 

Solliciteer op deze job!

Ben je geïnteresseerd in deze job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je CV en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel mogelijk.

Meer weten over de manier waarop Itzu Select persoonsgegevens verwerkt, check dan onze Privacy Policy.