Recruiter/training officer

Als Federale Verzekering onderscheiden we ons door onze originele en zelfstandige structuur van het type “onderlinge verzekeringsmaatschappij”. Door deze vorm laten wij onze klanten delen in de winst.

Federale Verzekering is dus niet zomaar een verzekeringsmaatschappij. Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer. Zo beheren al onze collega’s hun dossiers van A tot Z. Op die manier krijgt iedereen de kans om een brede vakkennis op te doen. En zoals we dicht bij onze klanten staan, werken we ook nauw samen met elkaar.

Wat ga je doen?

In deze dubbele rol zal je enerzijds hulp bieden bij rekruteringen en anderzijds ben je verantwoordelijk voor de administratieve organisatie bij opleidingen.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor verschillende rekruteringsopdrachten binnen Federale Verzekering:

  • Je beheert je dossiers van A tot Z (van de behoeftenanalyse bij de hiring manager tot bespreking van het salarisvoorstel, ondertekening van het contract en onthaal van de nieuwe medewerker).
  • In je functie ben je het aanspreekpunt inzake aanwerving voor de hiring managers, kandidaten en externe rekruteringspartners.
  • Je wordt betrokken bij verschillende HR projecten rond onboarding, employer branding etc. en neemt deel aan jobbeurzen.

Als Training Officer ben je verantwoordelijk voor de organisatie en de opvolging van de opleidingen die worden georganiseerd voor onze medewerkers:

  • De praktische planning van alle interne en externe opleidingen beheren: het vastleggen van de opleidingsdata in overleg met de trainers/opleidingscentra, het uitnodigen van geregistreerde deelnemers, het regelen van de catering.
  • Zorgen voor de goede opvolging van de opleidingen: codering, registratie van de certificaten, controle en opvolging van de facturatie, aanvragen van premies.
  • Het opzetten en opvolgen van de evaluatie van de opleidingen: het versturen van formulieren naar de deelnemers, het ontvangen en verwerken van de teruggestuurde evaluaties.
  • Zorgen voor een regelmatige rapportering van de opleidingen.
  • Op aanvraag van de managers, ondersteuning in hun opleiding voorstellen.

Wat voor iemand zoeken we?

  • Je beschikt over een bachelor of masterdiploma.
  • Je hebt tenminste 2 à 5 jaar succesvolle ervaring in rekrutering en selectie.
  • Je bent polyvalent en je kan autonoom werken en weet het volledige rekruteringsproces op een zeer zelfstandige manier te beheren.
  • Je beschikt over sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
  • Je gaat discreet en diplomatisch te werk.
  • Je bent resultaatsgericht en proactief.
  • Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans.
  • Je hebt affiniteit met of een gezonde interesse in de verzekeringssector.

Wat bieden we je?

  • Je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers én vroegere medewerkers waarderen de positieve sfeer en aangename collegiale manier van werken.
  • Je zal werken in onze karaktervolle gebouwen in het hartje van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand.
  • Je ontvangt een contract van onbepaalde duur. Bovendien kan je rekenen op een interessant salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en verzekeringen, en als appreciatie voor jouw geleverde werk, diverse bonussen op maat.
  • Je krijgt de mogelijkheid om je competenties en kennis verder te ontwikkelen dankzij onze ruime waaier aan opleidingen.

Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede work-life balance voor de medewerkers. Kortom, een job bij Federale Verzekering: Werkgeluk verzekerd!

Solliciteer op deze job!

Ben je geïnteresseerd in deze job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je CV en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel mogelijk.

Meer weten over de manier waarop Itzu Select persoonsgegevens verwerkt, check dan onze Privacy Policy.