Verantwoordelijke/Supervisor Ateliers

Dicar in Geel is al meer dan 30 jaar de referentie in motorhomes. Gestart als klein familiaal bedrijf zijn ze inmiddels uitgegroeid tot een grote groep met 5 vestigingen en zo’n 150 gedreven medewerkers. Het laagdrempelige familiale karakter en no nonsens aanpak zijn hierbij zeker niet verloren gegaan, integendeel! Vooruitstrevend maar met de voeten op de grond maken ze de dromen van hun klanten waar. Momenteel kijkt de Dicar-familie uit naar een gedreven Verantwoordelijke voor de Ateliers

Wat ga je doen?

  • Als verantwoordelijke bouw je aan het Dicar van morgen.
  • Zo creëer je synergiën tussen de verschillende ateliers en doe je verbetervoorstellen om operationele processen te optimaliseren.
  • Je stuurt de teamleaders aan die verantwoordelijk zijn voor de 5 ateliers.
  • Je bent de brug tussen de customer service en de ateliers en zorgt voor een goede wisselwerking tussen beide afdelingen.
  • Als dynamisch en enthousiast people manager coach en motiveer je de teamleaders en een 50-tal medewerkers van de ateliers bij het toepassen van nieuwe werkmethodes en in de dagelijkse werking.
  • Je bent in staat prioriteiten te leggen om zo een efficiënte planning van de verschillende ateliers te bekomen met als doel een tijdige en volledig afgewerkte motorhome voor aflevering aan de klant.
  • Vanuit je voorbeeldrol ben je zowel klankbord als mentor.
  • Je bent een bruggenbouwer pur sang en creëert dan ook draagvlak voor veranderingen en vernieuwende aanpakken.
  • Dit alles doe je in nauw overleg met de aftersalesverantwoordelijke.

Wat voor iemand zoeken we?

  • Je hebt minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
  • We kijken uit naar een échte people manager met sterke organisatorische skills.
  • Naar iemand die bewezen heeft dat hij/zij succesvolle en goed geoliede teams heeft kunnen bouwen, bij voorkeur in een operationele servicegerichte setting.
  • Probleemoplossend vermogen, organisatorisch talent, efficiëntie, hands on, overtuigingskracht en zelfvertrouwen zijn zeer belangrijke eigenschappen.
  • Maar ook respect, waardering en luisterbereidheid behoren tot je waarden.
  • Kortom, een verantwoordelijke met focus op samenwerking.

Wat bieden we je?

  • Werken in een gepassioneerde en groeiende KMO omgeving is mee de kar trekken in een hecht team met de blik op de toekomst.
  • Je komt dan ook terecht in een ambitieuze, positief ingestelde onderneming met een familiaal karakter.
  • Je kan rekenen op een no-nonsens en hands- on werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheden en teamwork hand in hand gaan.
  • Het betreft een functie op kaderniveau, met bijhorend salarispakket.
  • Je krijgt een uitdagende en veelzijdige rol met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je start via een voltijds contract van onbepaalde duur (40 uren + 12 ADV dagen).

Solliciteer op deze job!

Ben je geïnteresseerd in deze job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je CV en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel mogelijk.

Meer weten over de manier waarop Itzu Select persoonsgegevens verwerkt, check dan onze Privacy Policy.